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加入康諾亞
攜手同行 共創(chuàng)未來
人才理念
康諾亞是一家充滿活力和激情的公司，公司除了為員工提供具有競爭力的薪資和良好的工作環(huán)境，還提供全面的福利待遇和人才發(fā)展計劃，關懷每一位員工的成長，積極為員工搭建實現(xiàn)自我價值的平臺，讓員工有歸屬感和安全感。我們希望一起合作打拼的伙伴有理想、有熱情，懷有和公司同樣的愿景和使命，擁有負責嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實努力的務實精神。加入康諾亞，一起探索未來吧!
多元化人才發(fā)展通道
始終保持以人為本管理理念 - 專業(yè)+管理雙通道發(fā)展路徑
· 提供管理、技術及跨職能的全面發(fā)展通道，努力為員工實現(xiàn)自我價值提供更廣闊的平臺
· 差異化的發(fā)展通道和路徑，滿足不同人才的發(fā)展需要
專業(yè)化人才培養(yǎng)項目
持續(xù)完善人才梯度培養(yǎng)計劃，通過訓戰(zhàn)結合的人才培養(yǎng)項目，賦能人才，打造學習型創(chuàng)新團隊，助力員工與企業(yè)共同發(fā)展。
· 揚帆訓練營 | 新員工培養(yǎng)項目
· 實習生項目 | 職業(yè)規(guī)劃 | 職場新人培養(yǎng)項目
· 分層級 | 分崗位的專業(yè)技能培養(yǎng)項目
· 定制化的博士培養(yǎng)項目
· 新經(jīng)理 | 一線領導力培養(yǎng)系列
系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
清晰的職業(yè)發(fā)展路徑 – 通過明確員工的發(fā)展方向，有效地激勵和保留人才，使員工的發(fā)展需求和企業(yè)的發(fā)展保持一致，達到雙贏
· 70-20-10模型 | 在崗學習 | 社交學習 | 正式學習
· 多元化的學習發(fā)展方式 | 委派 | 展示 | 帶教 | 輪崗 | 技術論壇
· 第1年 | 現(xiàn)有崗位成長
· 2-3年 | 加速發(fā)展
· 3年以后 | 已準備好下一個崗位
全面的薪酬福利保障
康諾亞是一家充滿活力和激情的公司。公司為員工提供全面薪酬，積極為員工搭建實現(xiàn)自我價值的平臺，支持員工的成長，讓員工擁有安全感、歸屬感和獲得感。
· 有競爭力的收入：工資補貼 | 獎金 | 長期服務獎 | 長期激勵計劃
· 全面的健康保障：補充商業(yè)保險 | 重大疾病醫(yī)療保障 | 意外保障 | 年度體檢
· 健康安全的工作環(huán)境：和諧的工作氛圍 | 先進的工作設備 | 團建及節(jié)日活動
· 成長發(fā)展平臺：培訓與發(fā)展項目 | 導師及伙伴計劃 | 具有挑戰(zhàn)及創(chuàng)新型項目 | 晉升
· 暖心的員工關懷：婚嫁賀禮 | 春節(jié)探親交通費補貼 | 生日福利 | 加班打車報銷